Work Act, la question de la marque halal malaisienne a refusé de devenir le centre d’intérêt

SHAH ALAM – Le gouvernement a annoncé que l’application de la loi sur l’emploi de 1955 (amendement) de 2022, qui avait été précédemment reportée, sera mise en œuvre le 1er janvier 2023 dans tous les secteurs privés.

Le ministre des Ressources humaines, V Sivakumar, a déclaré que bien qu’il y ait une demande de l’industrie pour prolonger la période de report, il est également nécessaire d’appliquer la loi.

Cependant, il y a aussi des associations et des employeurs qui demandent toujours que la mise en œuvre de la loi soit reportée jusqu’à ce qu’elle soit complètement préparée.

Il y a aussi ceux qui affirment que si la loi est mise en œuvre, cela incitera les employeurs à embaucher moins de travailleuses puisque le congé de maternité est porté à 98 jours.

Le conseiller de la Fédération des associations professionnelles malaisiennes (FMBA), Datuk Ameer Ali Mydin, a suggéré que l’acte soit réalisé par étapes, au moins pour les six premiers mois de l’année prochaine.

Il a expliqué que le gouvernement devrait d’abord discuter avec les parties prenantes et suivre l’évolution de la situation avant de prendre la décision de mettre en œuvre l’amendement dans son intégralité.

En outre, le gouvernement a annoncé que la mise en œuvre de l’Ordonnance sur le salaire minimum (PMG) pour les employeurs qui emploient moins de cinq travailleurs a été reportée au 1er juillet 2023.

Sivakumar a déclaré que la décision avait été prise après que le gouvernement eut pris en compte les points de vue de diverses parties prenantes qui devraient faire face à des défis économiques et financiers en 2023.

Auparavant, le PGM 2022 était entré en vigueur le 1er mai 2022 avec un taux de salaire minimum de 1 500 RM par mois pour tous les secteurs, quelle que soit la région, pour les employeurs qui emploient cinq travailleurs ou plus.

Pour les employeurs qui emploient moins de cinq travailleurs, ils bénéficient d’une exemption et la mise en œuvre du PGM 2022 de 1 500 RM par mois entrera en vigueur le 1er janvier 2023.

Retenant également l’attention, le secrétaire général du Conseil malaisien de l’économie halal et de l’entrepreneuriat communautaire (MEH) a déclaré que la confiance dans la marque du secteur halal de la Malaisie diminue en raison de plusieurs problèmes d’intégrité impliquant l’industrie dans le pays.

Il a expliqué que parmi les problèmes majeurs qui rayent l’image de l’industrie halal du pays figurent plusieurs révélations sur le statut douteux de la viande halal importée.

Il a affirmé que le gouvernement n’avait pas encore traité la question de manière globale pour permettre le rétablissement de la confiance non seulement au niveau national mais aussi international.