UiTM et McDonald’s scellent un protocole d’accord sur le niveau de commercialisation des diplômés

UNIVERSITÉ Teknologi MARA (UiTM) et McDonald’s Malaysia ont signé vendredi un protocole d’accord pour travailler ensemble afin d’accroître la commercialisation des diplômés par le biais du programme d’apprentissage de McDonald’s.

Dans le cadre du programme d’apprentissage, la collaboration est menée autour de trois initiatives, à savoir le programme d’apprentissage en gestion (MAP), le programme d’employabilité des diplômés et le programme de stages (IP) visant à offrir des opportunités de carrière aux étudiants de divers horizons, y compris B40 et les besoins spéciaux.

Le vice-chancelier d’UiTM, le professeur Datuk Dr Roziah Mohd Janor, a déclaré : « UiTM, en tant que plus grand établissement d’enseignement de Malaisie, coopère toujours et adopte une approche proactive avec l’industrie pour maximiser les initiatives de commercialisation des diplômés.

«Le programme d’apprentissage McDonald’s et UiTM est conforme au dernier programme d’UiTM visant à renforcer les initiatives de commercialisation des diplômés afin d’être conforme au plan stratégique de commercialisation des diplômés du ministère de l’Enseignement supérieur (MOHE) 2021-2015.

“La vision est de produire des diplômés holistiques et équilibrés avec la valeur de la commercialisation mondiale”, a-t-il déclaré lors du lancement du programme d’apprentissage présidé par le vice-ministre de l’Enseignement supérieur, Datuk Dr Ahmad Masrizal Muhammad à Anjung Seri Budiman, UiTM Shah. Alam.

Ahmad Masrizal a également assisté à la signature de la collaboration entre UiTM représenté par Roziah et le vice-chancelier adjoint de l’industrie, de la communauté et du réseau des anciens (ICAN), le professeur Dr Mohamad Hariri Abdullah, tandis que McDonald’s Malaisie était représenté par le directeur général et partenaire d’exploitation local, Datuk Azmir Jaafar. et directeur juridique principal – droit et franchise, Hilmy Sulaiman.

Pendant ce temps, a déclaré Azmir, pour promouvoir la commercialisation des jeunes et des diplômés, McDonald’s propose également plusieurs programmes d’emploi tels que le programme d’apprentissage professionnel de McDonald’s dans le cadre du système national de formation double (SLDN), en plus du MAP, du GEP et de l’IP.

Il a déclaré que jusqu’en 2021, McDonald’s Malaysia a formé plus de 900 diplômés collégiaux et universitaires dans le cadre des programmes MAP, GEP et IP qui travaillent actuellement dans l’industrie hôtelière.

« Il s’agit du plus grand protocole d’accord que nous ayons signé, car UiTM compte un total de 180 000 étudiants sur ses 34 campus à l’échelle nationale, tandis que McDonald’s compte 330 restaurants dans toute la Malaisie.

«Nous visons à créer environ 50 000 nouveaux emplois d’ici 2026, conformément à l’objectif d’ouvrir 250 nouveaux restaurants au cours des trois prochaines années avec une valeur d’investissement de 1,5 milliard de RM. Avec cela, cela donne une excellente opportunité aux étudiants de construire une carrière », a-t-il déclaré.

Il a expliqué que pour cette seule année, McDonald’s Malaysia a l’intention d’investir 300 millions de RM dans des programmes de formation et de développement.

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