SRU reconnu à l’échelle nationale comme un “Great College to Work For”

17 juillet 2017

ROCHE GLISSANTE, Pennsylvanie – L’Université Slippery Rock a de nouveau été sélectionnée comme l’un des “Grands collèges pour lesquels travailler” du pays par The Chronicle of Higher Education, une publication commerciale de premier plan pour les collèges et les universités. C’est la septième fois en huit ans que SRU remporte cette distinction.

“C’est extrêmement gratifiant de recevoir à nouveau cet honneur”, a déclaré la présidente de l’Université Slippery Rock, Cheryl Norton. “Cette reconnaissance montre que notre culture d’être une communauté bienveillante a non seulement un impact significatif sur nos étudiants, mais fait également de notre université un excellent lieu de travail. Notre personnel et nos professeurs dévoués travaillent chaque jour pour faire avancer nos objectifs institutionnels afin d’aider nos étudiants à réussir. académiquement et pour les préparer à faire une différence dans la communauté, la région et le monde.”

L’enquête “2017 Great Colleges to Work For” de The Chronicle est l’un des programmes de reconnaissance du lieu de travail les plus importants et les plus respectés du pays. Cette année, 232 établissements ont participé. La Chronique a reconnu 79 établissements, dont 57 établissements de quatre ans et 22 établissements de deux ans. Quarante-deux institutions ont été nommées au «tableau d’honneur» en tant que vedettes dans leur catégorie de taille.

Les résultats sont rapportés pour les petites, moyennes et grandes institutions, avec SRU inclus parmi les universités moyennes avec 3 000 à 9 999 étudiants.

L’enquête Great Colleges comprenait un processus d’évaluation en deux parties : un audit institutionnel qui a capturé les données démographiques et les politiques du lieu de travail, et une enquête administrée aux professeurs, aux administrateurs et au personnel de soutien professionnel. Le principal facteur pour décider si une institution a reçu la reconnaissance était la rétroaction des employés.

“Dix ans plus tard, la distinction Great Colleges to Work For est bien connue des chercheurs d’emploi universitaires comme un signe que les employés d’une institution sont valorisés et ont des opportunités de croissance même lorsqu’ils sont confrontés à des contraintes financières”, a déclaré Liz McMillen, rédactrice en chef de The Chronicle. “Tout collège ou université qui figure sur la liste montre qu’il met l’accent sur l’un de ses atouts les plus précieux : son corps professoral et son personnel.”

SRU a obtenu une reconnaissance spéciale dans les catégories « Rémunération et avantages sociaux », « Satisfaction au travail » et « Programmes de développement professionnel/de carrière ».

“Je tiens à exprimer ma gratitude à tous les employés de l’Université qui ont pris le temps de répondre au sondage”, a déclaré Lynne Motyl, vice-présidente associée des ressources humaines et de la diversité. “Le fait que l’Université soit sélectionnée dans diverses catégories n’est pas seulement un point de fierté, mais un véritable témoignage du sentiment d’appartenance qui est encouragé dans cette institution.”

Pour administrer l’enquête et analyser les résultats, The Chronicle a travaillé avec ModernThink LLC, une société de conseil stratégique en capital humain qui a mené de nombreux programmes “Best Places to Work”, sondant des centaines de milliers d’employés à l’échelle nationale.

“Il est plus facile d’être un excellent lieu de travail pendant les bons moments, mais c’est lorsque les temps sont durs que l’engagement envers la qualité du lieu de travail est vraiment mis à l’épreuve”, a déclaré Richard Boyer, associé principal et directeur de ModernThink LLC. “Et ces institutions qui se mesurent en période de difficultés économiques renforcent leurs cultures déjà fortes et mettent encore plus de distance entre elles et leurs institutions homologues pour lesquelles elles se disputent les talents.”

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