SRU nommé à l’échelle nationale comme un “Great Place to Work For”

18 juillet 2016

ROCHE GLISSANTE, Pennsylvanie – L’Université Slippery Rock a de nouveau été reconnue comme l’un des “excellents lieux de travail” du pays par The Chronicle of Higher Education, une publication commerciale de premier plan pour les collèges et les universités. C’est la sixième fois en sept ans que l’Université remporte cet honneur.

“Nous sommes vraiment honorés d’avoir été sélectionnés une fois de plus par le Chronicle of Higher Education en tant que” Great Place to Work For “”, a déclaré la présidente de l’Université Slippery Rock, Cheryl Norton. “Il s’agit d’une communauté bienveillante qui respecte les contributions uniques de chaque personne pour aider nos étudiants à réussir. Des honneurs comme celui-ci ne font que valider ce que ceux qui sont connectés à SRU savent déjà : c’est un endroit idéal pour étudier, vivre et travailler.”

L’enquête “2016 Great Colleges to Work For” de The Chronicle est l’un des programmes de reconnaissance du lieu de travail les plus importants et les plus respectés du pays. Cette année, 281 établissements ont participé. La Chronique a reconnu 93 établissements, dont 64 établissements de quatre ans et 25 établissements de deux ans.

Les résultats sont rapportés pour les petites, moyennes et grandes institutions, avec SRU inclus parmi les universités moyennes avec 3 000 à 9 999 étudiants.

L’enquête Great Colleges comprenait un processus d’évaluation en deux parties : une enquête administrée aux professeurs, aux administrateurs et au personnel de soutien professionnel, et un audit institutionnel qui a capturé les données démographiques et les politiques et pratiques en milieu de travail de chaque établissement. Le principal facteur pour décider si une institution a reçu la reconnaissance “Great College to Work For” était la rétroaction des employés.

“Neuf ans plus tard, le programme Great Colleges to Work For de The Chronicle est bien connu comme la marque d’un collège ou d’une université qui réfléchit et s’efforce de répondre aux besoins de ses professeurs et de son personnel”, a déclaré Liz McMillen, rédactrice en chef de The Chronicle. “Les collèges et universités qui figurent sur la liste sont très appréciés par leurs employés pour la création d’excellents environnements de travail, une réalisation importante qui les aide à recruter les meilleurs talents universitaires et administratifs.”

SRU a obtenu une reconnaissance spéciale dans la catégorie “Rémunération et avantages sociaux”.

« La rémunération et les avantages sociaux dont bénéficient nos employés restent parmi les plus complets de l’enseignement supérieur, dépassant de loin le niveau des avantages offerts à la plupart des résidents de Pennsylvanie », a déclaré Lynne Motyl, vice-présidente adjointe des ressources humaines. “Selon les choix d’inscription aux régimes de santé et de retraite, les avantages peuvent représenter plus de 70 % du salaire de base d’un employé et peuvent atteindre 100 % du salaire de base, ce qui représente un engagement financier très important.”

Pour administrer l’enquête et analyser les résultats, The Chronicle a travaillé avec ModernThink LLC, une société de conseil stratégique en capital humain qui a mené de nombreux programmes “Best Places to Work”, sondant des centaines de milliers d’employés à l’échelle nationale.

“Il est plus facile d’être un excellent lieu de travail pendant les bons moments, mais c’est lorsque les temps sont durs que l’engagement envers la qualité du lieu de travail est vraiment mis à l’épreuve”, a déclaré Richard Boyer, associé principal et directeur de ModernThink LLC. “Et ces institutions qui se mesurent en période de difficultés économiques renforcent leurs cultures déjà fortes et mettent encore plus de distance entre elles et leurs institutions homologues pour lesquelles elles se disputent les talents.”

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