Seuls 27 % des employeurs cotisent – Perkeso Kelantan

KOTA BHARU – Seuls 27% des 26 291 employeurs qui se sont inscrits auprès de l’Organisation de la sécurité sociale (Socso) à Kelantan cette année versent activement des cotisations salariales sur une base mensuelle.

Le directeur de State Sokso, Nora Yaakob, a déclaré qu’il ne concernait que 7 145 employeurs et que le nombre n’était toujours pas satisfaisant.

Il a dit que le nombre d’employés qui contribuent activement est de 93 724.

“Nous procédons à un blanchiment pour les employeurs qui n’ont pas encore cotisé du 1er mai au 31 juin afin qu’ils ne renoncent pas aux droits des travailleurs”, a-t-il déclaré.

Il a dit cela aux journalistes après la visite d’inquiétude de Sokeso à la résidence de la veuve du chauffeur de bus du E-Mutiara Konsortium, Kasmara Kadir, 48 ans.

Cependant, a déclaré Nora, après cette date, les employeurs qui sont encore têtus feront l’objet de mesures.

“En fait, nous ne voulons pas de poursuites contre les employeurs, mais en même temps, ils doivent se préoccuper des employés.

“Si un accident arrive à un travailleur, nous sympathisons simplement mais la femme et les enfants portent le chagrin, mais la contribution peut réduire le fardeau de la famille”, a-t-il déclaré.

Pendant ce temps, a-t-il dit, pour les affaires de poursuites devant les tribunaux au cours de l’année écoulée, il y a eu un total de 32 affaires et 119 impliquant des composés.

Au cours de la visite, Nora a remis un don d’articles de cuisine de base à la veuve du chauffeur du bus express Mutiara, feu Nik Nordin Jusof, 51 ans, décédé dans un accident le 21 avril.

Il a également donné l’exemple de la société Konsortium E-Mutiara qui a apporté tous ses employés.

Pendant ce temps, le président exécutif du consortium E-Mutiara, Che Ibrahim Che Ismail, a déclaré que son côté s’acquittait de sa responsabilité de contribuer aux employés afin qu’ils reçoivent les avantages connexes.

Cependant, a-t-il déclaré, l’entreprise accorde la priorité à la sécurité des employés en organisant des réunions avec les employés tous les trois mois.

“C’est cette contribution qui peut aider les héritiers et cette prestation est importante pour alléger le fardeau des proches laissés pour compte ou soutenir la vie des victimes qui ne peuvent pas travailler”, a-t-il déclaré.