L’intégrité est un bastion culturel de la corruption

KUANTAN – L’intégrité est le principal rempart vers l’absence de corruption et l’excellence d’un gouvernement et d’une organisation.

Le directeur de la Pahang Malaysian Anti-Corruption Commission (MACC), Hairuzam Mohammad Amin @ Hamim, a déclaré que les individus intègres ne laisseraient pas leur intérêt personnel l’emporter sur les intérêts de l’organisation et du public.

Selon lui, la valeur d’intégrité doit se manifester dans toutes les actions et pratiques que ce soit par l’apparence, l’attitude et lors de la prise de décision.

« Dans le cadre du Plan national de lutte contre la corruption (PNLS) 2019-2023, la promotion de la bonne gouvernance dans les entreprises fait partie des six domaines prioritaires qui sont au cœur de la lutte contre les crimes de corruption dans le pays.

“Conformément aux intentions du NACP, la gouvernance d’entreprise en général fait référence au système de règles, de pratiques et de processus sur la manière dont une organisation d’entreprise est dirigée et contrôlée en tenant compte des intérêts des différentes parties”, a-t-il déclaré.

Il a dit cela dans un discours en conjonction avec la cérémonie de corruption – Free Pledge et la signature de la corruption – Free Pledge d’une société détenue à 100% par le Conseil religieux islamique de Pahang et les douanes malaises (Muip), Muip Holding Sdn Bhd (MHSB) ici sur Jeudi.

Était également présent le directeur général de MHSB, Ahmad Mustaqim Mohd Zain.

Hairuzam a déclaré que, grâce au NACP, le MHSB peut appliquer les principes de transparence, de responsabilité et d’intégrité ainsi que de bonne gouvernance lorsque l’autorité ou le pouvoir est disponible.

“Ce sera fondamental dans les efforts visant à éradiquer la corruption et à créer un écosystème sans corruption pour les générations futures”, a-t-il déclaré.

Pendant ce temps, Ahmad Mustaqim a déclaré que la promesse de non-corruption et de signature de la promesse de non-corruption, qui a été mise en œuvre pour la première fois, était un effort pour renforcer l’objectif de non-corruption dans l’organisation.

Selon lui, développer une organisation avec les valeurs d’intégrité et de bonne gouvernance est une grande responsabilité.

« L’effondrement de l’intégrité conduira à l’apparition de malversations, y compris des pratiques de corruption et des abus de confiance, qui auront un impact majeur sur les individus, les familles et l’organisation elle-même.

“Je pense que cette initiative est importante pour prendre des mesures vers une organisation durable et exempte de corruption et faire des affaires conformément à l’état de droit”, a-t-il déclaré.

“Je suis convaincu que chaque employé et filiale de MHSB favorisera toujours une culture d’intégrité élevée tout au long de son service.

“Ce serait plus gratifiant si les employés de MHSB pouvaient renforcer la culture de l’intégrité dans leur vie quotidienne”, a-t-il déclaré.

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