Les étudiants de la SRU remportent des bourses Marjorie Stephenson

23 avril 2019

SLIPPERY ROCK, Pa. — Bien que Marjorie Stephenson, ancienne professeure et bibliothécaire, ne travaille plus à la Slippery Rock University, son influence se fait encore sentir aujourd’hui grâce à une bourse décernée en son honneur.

À l’origine une bourse pour les femmes afro-américaines se spécialisant en bibliothéconomie, la bourse Marjorie Stephenson est maintenant décernée à tout étudiant de premier cycle à temps plein avec une attention particulière accordée aux étudiantes sous-représentées poursuivant un diplôme en arts, sciences humaines, sciences sociales ou éducation.

Stephenson a travaillé au SRU de 1971 à 1978.

Les récipiendaires du prix 2019 sont Niyah Pope, une majeure en petite enfance et en éducation spécialisée de Turtle Creek, et Cynthia Rush, une étudiante en deuxième année en criminologie de Bentleyville.

Rush, qui sert de mentor Jumpstart au Bureau pour l’excellence inclusive, a été encouragée à postuler pour la bourse par son superviseur, Amber Hamilton, directrice adjointe des programmes de transition des étudiants. Hamilton pensait que la solide éthique de travail et la réussite scolaire de Rush lui fourniraient une solide opportunité d’être considérée.

“(Recevoir la bourse) signifie beaucoup car cela m’aide à poursuivre mes études”, a déclaré Rush qui espère un jour travailler pour le gouvernement fédéral dans le domaine du renseignement ou dans une ambassade américaine. “J’aimerais vraiment m’immerger dans une autre culture.”

Pope est récipiendaire à deux reprises, ayant également reçu la bourse en 2017. “Cette bourse aide non seulement à supporter le fardeau financier associé à l’obtention d’une formation universitaire, mais me permet de me concentrer sur mes objectifs d’élargir la représentation des Afro-Américains. femmes comme enseignantes dans les classes élémentaires.

« Dans ma vie, je n’ai probablement eu que trois professeurs afro-américains. Et en particulier, les enfants afro-américains ont besoin de voir plus de modèles qui leur ressemblent ou ressemblent à leurs parents, que ce soit un enseignant, un avocat ou un médecin. ne voient pas cela souvent et ils pourraient ne pas aspirer à remplir ces rôles eux-mêmes s’ils ne le voient pas de première main.Ils pourraient ne pas penser activement à de telles choses à cet âge, mais cela peut être décourageant, voire préjudiciable, si ils ne sont pas exposés à de tels modèles.

“De nombreuses recherches indiquent que les enfants, en particulier les enfants afro-américains, n’ont pas vraiment les mêmes ressources à leur disposition en raison de variables telles que leur statut socio-économique. Bien que j’aimerais toujours devenir enseignant, j’aimerais aussi posséder ma propre garderie et la rendre abordable pour les familles monoparentales et les familles à faible revenu afin de donner aux enfants un coup de pouce qu’ils ne reçoivent pas normalement. »

Pour être admissible à la bourse dotée, attribuée en partie ou en totalité jusqu’à 1 000 $ par bénéficiaire, les candidats doivent avoir accumulé au moins 30 heures de semestre à SRU et être inscrits à temps plein. Ils doivent également rédiger un essai expliquant comment leurs études collégiales les aident à poursuivre leurs objectifs de carrière et soumettre des lettres de recommandation de deux membres du corps professoral de la SRU, dont l’un leur a enseigné dans une classe.

Le comité des bourses d’études Stephenson, composé d’employés actuels et retraités de la bibliothèque Bailey et d’autres professeurs et membres du personnel interdisciplinaires, utilise une rubrique qui tient compte des besoins financiers, des résultats scolaires et des activités du campus pour sélectionner les lauréats.

“Bien que les deux récipiendaires aient obtenu des notes exceptionnelles, il ne s’agit pas d’une bourse universitaire”, a déclaré Alison Brungard, coprésidente du comité de sélection des bourses et bibliothécaire STEM et accès électronique de la bibliothèque Bailey. “Ces dames illustrent le meilleur de SRU et l’esprit de la bourse à laquelle (Marjorie) se destine.

“Niyah et Cynthia sont à la fois civiques et activement engagées sur le campus, ainsi que dans la communauté. Niyah est particulièrement passionnée par son travail avec la Black Action Society et ses professeurs l’appellent un leader naturel. Cynthia est un mentor Jump Start, siège au conseil du programme universitaire et a également été le catalyseur d’un cours sur les voyages à l’étranger offert cet été par le département de criminologie et de justice pénale.

“En tant que comité de sélection, nous avons eu la chance d’examiner les essais et les lettres de recommandation de nombreux candidats qualifiés, ce qui rend le processus de sélection beaucoup plus difficile, mais c’est un bon problème à avoir. Avec Niyah et Cynthia, nous sommes convaincus que nous avons sélectionné le meilleur des meilleurs.”

Pour plus d’informations sur la bourse Stephenson, contactez Brungard au: 724.738.2638 ou [email protected]

CONTACT MÉDIAS : Lesa Bressanelli | 724.738.2091 | [email protected]