Les employés peuvent s’adresser à l’employeur

ALOR SETAR – Les employés qui souhaitent travailler de manière flexible dans le pays peuvent demander un régime de travail flexible (AKF) à leurs employeurs respectifs en vertu de l’amendement à la loi sur l’emploi de 1955 qui devrait entrer en vigueur le 1er septembre.

Le sous-ministre des Ressources humaines, Datuk Awang Hashim, a déclaré que la demande doit être faite par écrit par les employés impliquant des changements d’heures de travail, de jours de travail et également des changements de lieu de travail.

Selon lui, l’employeur doit fournir une réponse dans les 60 jours pour accepter ou rejeter la candidature.

“Dans la lettre de réponse écrite de l’employeur à l’employé, celui-ci doit indiquer s’il accepte la candidature ou la rejette avec les raisons qui doivent être indiquées”, a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse commentant la mise en œuvre d’aménagements de travail flexibles dans le pays.

Plus tôt, Awang était présent pour officier le symposium sur l’harmonie industrielle de la région du Nord impliquant les États de Kedah, Perlis, Penang et Perak au Grand Alora Hotel, Alor Setar, près d’ici jeudi.

Était également présent le directeur général du Département des relations industrielles de Malaisie (JPPM), Khalid Jali.

Commentant en outre, Awang a déclaré que son parti est également prêt à mener une étude politique sur la période de travail de quatre jours par semaine dans ce pays, comme cela a été mis en œuvre dans plusieurs pays développés.

Selon lui, une étude approfondie devrait d’abord être faite impliquant toutes les parties telles que les employeurs qui pourraient être touchés en raison de la faible productivité.

“La décision du gouvernement au sein de l’AKF, cependant, ne “contraint” pas les employeurs. Cela dépend de l’adéquation des agences et des entreprises respectives.

“Ainsi, même les employeurs doivent avoir leur propre étude sur cette question, puis cela peut être discuté avec le ministère des Ressources humaines (KSM) et le JPPM”, a-t-il déclaré.

Mercredi, les médias ont rapporté que 62 pour cent des travailleurs à temps plein en Malaisie préféraient la flexibilité du travail par rapport aux journées de travail courtes telles que quatre jours par semaine.

L’affaire est basée sur une enquête réalisée par une société expérimentée Qualtrics qui mène des enquêtes en ligne.

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