Les ateliers de carrière SRU encouragent les étudiants à être « hors du commun »

John Rindy, directeur du Bureau de l’éducation et du développement de carrière de l’Université Slippery Rock, animera cet automne une série d’ateliers, appelés Uncommon Hour, pour aider les étudiants à naviguer dans leur carrière en abordant des sujets complexes allant de la recherche de stages à la compréhension des contrats.

20 juin 2017

ROCHE GLISSANTEPennsylvanie – Le bureau de développement de carrière et d’éducation de l’Université Slippery Rock encouragera les étudiants à être “hors du commun” cet automne grâce à une série de programmes d’apprentissage de carrière avancés qui seront offerts pendant l’heure commune.

La série de sept ateliers, intitulée Uncommon Hour, débutera le 14 septembre pour aider les étudiants à naviguer dans leur carrière en abordant des sujets complexes allant de la recherche de stages à la compréhension des contrats.

“C’est une autre occasion d’apprendre de nouvelles choses et de nouvelles façons d’utiliser certains des outils qui existent”, a déclaré John Rindy, directeur de l’éducation et du développement de carrière. “C’est rare parce que les gens iront à leurs réunions d’organisation ou ils prendront simplement un déjeuner et se détendront avec des amis. Nous disons: ‘Soyez rare.'”

Les ateliers sont ouverts à tous les étudiants et le déjeuner sera fourni. Des programmes comme celui-ci répondent à un besoin particulier pour les étudiants qui poursuivent des stages dans des majors qui ne nécessitent pas de stages ou de séminaires seniors. C’est pourquoi la première session, “Stages : trouver, préparer, effectuer, professionnalisme”, sera proposée plusieurs fois au cours du semestre pour donner aux étudiants la possibilité d’y assister.

Alors qu’une session du 12 octobre abordera la diversité sur le lieu de travail et comprendra une discussion avec un recruteur spécialisé dans la diversité, les autres sujets de la session incluent : la navigation dans le processus d’admission aux études supérieures, l’obtention de promotions et la compréhension des accords sur le lieu de travail tels que la non-concurrence et la non-divulgation. Le dernier atelier, le 7 décembre, mettra l’accent sur le réseautage avec des personnes de plus grande influence, comme les vice-présidents d’entreprise.

“Tout le monde sur le campus m’a entendu le dire : un diplôme universitaire ne vous donne pas un emploi”, a déclaré Rindy. “C’est comme ça que tu te démarques.”

Rindy prévoit de poursuivre les ateliers Uncommon Hour au semestre de printemps avec une variété de sujets supplémentaires.

Les ateliers auront lieu de 12h30 à 13h30 certains mardis et jeudis au Vincent Science Center.

CONTACT MÉDIAS : Justin Zackal | 724.738.4854 | [email protected]