Les Américains s’absentent moins du travail malgré la variété des avantages

28 janvier 2020

ROCHER GLISSANT, Pennsylvanie. – Aujourd’hui, c’est le jour du plan national pour les vacances et si vous faites partie de plus de la moitié de ces Américains qui ont laissé des jours sur la table l’année dernière, les experts veulent que vous revoyiez votre façon de faire.

Un certain nombre d’études ont montré que s’absenter du travail peut avoir des effets bénéfiques sur la santé physique et psychologique. Les personnes qui prennent des vacances ont moins de stress, moins de risques de maladie cardiaque, une meilleure vision de la vie et plus de motivation pour atteindre leurs objectifs.

Pourtant, malgré ces avantages évidents, selon les recherches de l’US Travel Association, une organisation à but non lucratif qui soutient l’industrie du voyage, plus de la moitié des Américains n’ont pas utilisé tous leurs congés payés en 2018 et un quart de tous les congés payés jours sont restés inutilisés.

Ces chiffres reflètent une tendance intéressante. De 1978 à 2000, les Américains ont brûlé en moyenne 20,3 jours par an, un chiffre qui est tombé à 18,1 de 2005 à 10. En 2018, l’Américain moyen n’a utilisé que 17,4 jours de vacances malgré des congés supplémentaires, une moyenne de 23,9 jours en 2018 contre 23,2 en 2017. Au total, 768 millions de jours au total sont restés inutilisés en 2018, dont 236 millions ont été complètement perdus.

« Sans surprise, les personnes qui sautent des vacances souffrent d’être surmenées, débordées et surmenées », déclare Lolly Daskal, présidente-directrice générale de Lead From Within, un programme de leadership exclusif conçu pour être un catalyseur pour les dirigeants qui souhaitent améliorer leurs performances et faire une différence significative. dans leur entreprise, leur vie et le monde. “Même parmi ceux qui partent en vacances, trois sur cinq ont admis avoir fait du travail. Un quart a été contacté par un collègue alors qu’ils étaient en vacances, et 20 % ont été contactés par leur superviseur au sujet d’un problème lié au travail.”

Selon une étude Gallup, les personnes qui “prennent toujours du temps pour des voyages réguliers” ont un score de 68,4 sur l’indice de bien-être de Gallup-Heathway, contre un score de bien-être de 51,4 pour les voyageurs moins fréquents. Une étude a révélé que trois jours après les vacances, les plaintes physiques, la qualité du sommeil et l’humeur des sujets s’étaient améliorées par rapport à avant les vacances. Ces gains étaient toujours présents cinq semaines plus tard, en particulier chez ceux qui avaient plus de temps personnel et de satisfaction globale pendant leurs vacances.

C’est un message que Marcia Kotek, responsable des avantages sociaux et des transactions au bureau des ressources humaines de l’Université Slippery Rock, espère que les employés entendront. “Nous voulons des employés en bonne santé mentale parce que les employés bien reposés sont plus productifs”, a déclaré Kotek. « Tout le monde a besoin d’une pause et nous avons la chance d’avoir de généreux congés payés à la disposition des employés. »

Les congés payés varient pour le personnel du SRU en fonction des accords de travail et du nombre d’années de service, mais Kotek a déclaré qu’en moyenne, les employés bénéficient d’environ 20 jours de congé par an. Parmi les 475 employés de SRU, il y avait 492 jours de vacances inutilisés en 2019 qui ont été reportés à 2020 parce que les employés ont dépassé le solde autorisé de 45 jours. S’ils ne sont pas utilisés, ces jours seront convertis en congés de maladie après le 10 avril.

Selon les sondages de la US Travel Association, les gens donnent de nombreuses raisons pour ne pas prendre de congé : qu’il y a toujours plus de travail à faire ; la pression pour atteindre les objectifs peut être intense ; cela créera plus de travail pour les autres ; et ils n’aiment pas faire face à un empilement insupportable à leur retour. Cependant, les experts disent que prendre des congés peut être la meilleure chose que vous puissiez faire pour vous-même et votre travail.

Il y a aussi l’impact économique.

“Il y a eu une tendance à ce que les Américains prennent des vacances plus courtes et des week-ends de trois jours, ce qui aide toujours l’industrie du tourisme à prospérer”, a déclaré Jim Dombrosky, professeur adjoint à la SRU en hôtellerie, gestion d’événements et tourisme. Dombrosky a travaillé comme directeur marketing pour une compagnie de tournée avant de devenir professeur. “Vous avez également des voyageurs en provenance d’Europe qui prendraient 10 jours à deux semaines de congé, mais les Américains prennent généralement une semaine maximum.”

Les voyages intérieurs annuels à plus de 50 milles du domicile ont augmenté de 21 % depuis la récession de 2009, tandis que les arrivées internationales ont augmenté de 43,7 % pendant cette période. Dans l’ensemble, les voyageurs nationaux ont dépensé 933 milliards de dollars en 2018, contre 156 milliards de dollars dépensés par les voyageurs internationaux aux États-Unis

Dombrosky a déclaré que le tourisme est souvent confondu avec une industrie en voie de disparition parce que les agences de voyages traditionnelles ont disparu, mais les sociétés de réservation en ligne comme Travelocity, Expedia et Orbitz sont les nouveaux intermédiaires et maintenant les agents de voyages travaillent à distance. En outre, les emplois sont nombreux pour les diplômés travaillant pour des agences de promotion touristique, des bureaux de congrès et de visiteurs, des compagnies de croisière, l’industrie du divertissement et des hôtels et centres de villégiature.

“Le tourisme est une industrie dynamique”, a déclaré Dombrosky. « Dans les générations précédentes, beaucoup de familles de la classe moyenne ne partaient pas en vacances. Maintenant, c’est presque au point où il y a des endroits populaires qui essaient de réduire le tourisme et de mettre davantage l’accent sur la durabilité en raison de la surpopulation. “

Dombrosky, qui enseigne un cours de niveau 400 intitulé Défis et tendances de l’hôtellerie et du tourisme, demandera souvent à des professionnels du tourisme de parler à ses cours. Par exemple, ce semestre, Marcy Dinkfelt, directrice des ventes de district pour la Walt Disney Company basée dans l’ouest de la Pennsylvanie, sera une conférencière invitée.

Selon le ministère du Développement économique et communautaire de Pennsylvanie, l’industrie du voyage de Pennsylvanie génère plus de 43,3 milliards de dollars par an grâce aux dépenses des visiteurs et soutient plus d’un demi-million d’emplois. Chaque année, la Pennsylvanie accueille plus de 204 millions de voyageurs de tous les États-Unis, près de 1,3 million de visiteurs du Canada et 1 million de marchés étrangers. Près de 10 millions de voyageurs visitent chaque année les sites des parcs nationaux de l’État, et leurs dépenses et celles de tous les visiteurs contribuent de manière significative à l’économie de l’État.

Alors ce soir, au lieu de simplement vous asseoir devant la télévision, prenez le temps de planifier vos prochaines vacances. Ce sera bon pour votre cœur, votre âme et l’économie.

Pour en savoir plus sur l’accumulation des congés et les congés pour les employés du système d’enseignement supérieur de l’État de Pennsylvanie, cliquez ici.

Pour en savoir plus sur les programmes académiques du département d’accueil, de gestion d’événements et de tourisme de SRU, y compris le baccalauréat ès sciences en gestion des loisirs et de l’accueil et le Master of Science en ligne en gestion hôtelière et touristique, cliquez ici.

CONTACT MÉDIA : Justin Zackal | 724.738.4854 | [email protected]