Les agences et les écoles “pourraient avoir besoin” d’augmenter les prix de 9%

L’impact de l’inflation mondiale sur l’industrie de l’éducation internationale, une enquête instantanée menée par ALTO montre que la plupart des agents et des écoles ne sont «pas en état d’absorber ou de subir de nouvelles pertes».

“Nous traversons actuellement les hausses de taux d’inflation mondiales les plus élevées depuis des décennies”, a déclaré Selim Dervish, membre du conseil d’administration d’ALTO et fondateur d’Academia United. Les nouvelles de la TARTE.

“La flambée de la demande mondiale et le manque d’offre causés par la pandémie sont probablement la principale cause de l’inflation que nous connaissons aujourd’hui.

“Ce n’est que le reflet de nombreuses entreprises du monde entier qui connaissent différentes phases et niveaux de cette crise mondiale de l’inflation depuis des décennies”, a-t-il poursuivi.

Le chiffre de 9 % correspond à ce que 89 % des 122 organisations (avec les agents et les écoles participant) pensaient que les prix devraient augmenter ; cependant, trois de ces organisations sur quatre pensent que les clients ne seraient prêts à payer que jusqu’à 6 % de plus.

“Ce n’est que le reflet de nombreuses entreprises qui connaissent différentes phases de cette inflation mondiale”

“Il devient maintenant très clair que les acteurs du marché, qu’ils soient expéditeurs ou destinataires, conviennent que les pressions inflationnistes mondiales deviennent un problème majeur à la fois pour leurs entreprises mais aussi pour la durabilité de notre industrie dans son ensemble”, a noté Dervish.

Les frais de séjour chez l’habitant, selon une écrasante majorité de 95 % des participants, augmenteront de 11 % en 2023, et les frais de résidence augmenteront également de 10 %, ce qui montre que l’inflation frappe tous les domaines du secteur.

“Le sentiment général de toutes les parties prenantes est que l’augmentation des prix de tous les services offerts est inévitable, les augmentations potentielles étant juste un peu inférieures aux taux d’inflation moyens mondiaux réels”, a cédé Dervish.

“L’augmentation des coûts énergétiques combinée à la main-d’œuvre et à d’autres dépenses rend encore plus difficile l’addition des chiffres aux bilans de fin d’année pour la plupart des entreprises”, a-t-il ajouté.

Dans l’enquête, ALTO présente ses plans pour se lancer dans un “projet de tarification à long terme” qui “examinera les moyens d’offrir plus de flexibilité au sein de l’industrie internationale de l’éducation”.

Le système de tarification rigide, selon l’enquête, où les entreprises fixent leurs prix en juin/juillet pour l’année suivante, signifie que les prix sont fixés 18 mois à l’avance – alors que d’autres industries utilisent régulièrement une tarification dynamique pour ajuster facilement les chiffres.

“Le sujet brûlant de la tarification dynamique, qui est à l’ordre du jour de l’industrie depuis de nombreuses années, devient maintenant encore plus intéressant avec des services technologiques potentiels offerts au secteur dans un avenir proche”, a souligné Dervish.

Interrogés sur la nécessité d’ajustements de prix plus d’une fois par an, plus de la moitié de tous les participants ont déclaré que ce n’était pas nécessaire – encore plus d’agents interrogés, 74 % ont déclaré que ce n’était pas nécessaire.

“Le sujet brûlant de la tarification dynamique qui est à l’ordre du jour de l’industrie depuis de nombreuses années”

Les écoles étaient mieux préparées à l’idée, 49 % d’entre elles rejetant le besoin, mais 22 % d’entre elles ont déclaré que deux fois par an serait bénéfique. Quelque 19 % des agents ont déclaré que les prix devraient être ajustés « chaque fois que nécessaire ».

“Afin qu’un système de tarification dynamique soit mis en place, l’industrie devrait très probablement s’entendre sur une base commune de structure de prix pour normaliser leurs offres”, a déclaré Dervish.

“En plus de cela, les agents et les écoles doivent trouver un terrain de confiance sur lequel ils peuvent jouer et échanger des contrats”, a-t-il ajouté.

Dans une autre partie de l’enquête, un peu moins de la moitié ont déclaré que la réduction des frais de cours resterait au même taux. Répartis entre les agents et les écoles interrogées, 56 % des agents estiment qu’une augmentation de 7 % serait nécessaire, mais en moyenne, les écoles ont déclaré qu’il n’y aurait pas de changement.