Le secteur canadien des langues fait pression pour les droits aux études et au travail

L’organisation du pays représentant deux langues officielles – l’anglais et le français – Langues Canada travaille en étroite collaboration avec le gouvernement pour mettre à jour la réglementation concernant l’accès au travail pour certains étudiants en langues.

« Il y a une volonté [in government] pour examiner les changements », a déclaré le directeur exécutif, Gonzalo Peralta, à The PIE. Alors que la mise en œuvre des modifications devrait prendre neuf mois, Langues Canada est en pourparlers avec des responsables d’IRCC pour aller de l’avant.

Actuellement, les étudiants en langues inscrits à un programme d’anglais ou de français langue seconde ne sont pas autorisés à travailler hors campus au Canada pendant leurs études.

La modification des réglementations existantes permettrait à certains étudiants en langues d’accéder au travail au profit du Canada, des étudiants et des membres de Langues Canada, a souligné Peralta.

« Nous voulons proposer une offre complète et complète aux étudiants en langues »

“Il ne s’agit pas d’ouvrir les vannes pour que les gens viennent apprendre une langue et aient accès au travail”, a-t-il déclaré. « Il s’agit de répondre aux besoins du Canada et de soutenir les étudiants de manière appropriée.

« Nous sommes en pourparlers avec le bureau du ministre et avec des hauts fonctionnaires d’IRCC. Et je pense qu’il y a une volonté d’examiner les changements pour un certain nombre de raisons et ils comprennent nos raisons derrière cela.

Des changements donneraient au secteur linguistique la parité avec d’autres segments du marché de l’éducation plus large du pays, a-t-il poursuivi.

« Mais vraiment, la principale raison est que nous voulons offrir une offre complète et complète aux étudiants en langues et nous voulons contribuer à la croissance et au développement du Canada.

« L’apprentissage des langues dépend du contexte. La raison pour laquelle les gens voyagent pour apprendre la langue est que – vivre avec une famille canadienne ou travailler, etc. – c’est là que se déroulent les dernières étapes de l’apprentissage de la langue. Ce n’est pas simplement une question financière. C’est aussi une question d’éducation et de pédagogie pour laquelle nous nous battons », a-t-il déclaré.

Cependant, tout changement à la règle devrait être mûrement réfléchi et devrait profiter aux élèves, aux écoles et au Canada dans son ensemble. Le volet immigration est un domaine où le secteur linguistique pourrait avoir un rôle important à jouer, a suggéré Peralta.

«Nous avons besoin d’un demi-million d’immigrants chaque année», a-t-il déclaré, et les compétences linguistiques sont l’un des points de plainte des employeurs.

Ainsi, une « approche beaucoup plus ciblée, intégrée et collaborative » entre le secteur langagier du Canada et d’autres secteurs est là où Langues Canada s’attend à faire des percées.

“Parfois [foreign workers] ne sont pas correctement intégrés. Il s’agit d’une population vulnérable, tout comme les étudiants, nous voulons donc faire les choses de la bonne façon », a-t-il déclaré.

Un projet pilote que l’organisation dirige est en collaboration avec Tourism HR Canada – un secteur qui a besoin de 10 000 travailleurs et une organisation qui a fait une présentation lors de la récente conférence de Langues Canada.

« Nous élaborons une proposition [for government] partir à la recherche de candidats pour un programme qui correspondrait à leurs profils très spécifiques », a-t-il déclaré, plaçant l’intégration au cœur de l’initiative.

« La langue, la société, la culture, les transports, les banques, les réseaux sociaux, tous ces aspects que les membres de Langues Canada maîtrisent le mieux et qui sont si importants pour le succès des gens qui viennent ici.

«Ils suivraient donc leur programme de langue et d’intégration, puis occuperaient des emplois dans des hôtels et d’autres entreprises touristiques et hôtelières qui en ont besoin dans tout le pays. C’est partout, de Victoria à Halifax. Le truc, c’est que pour que ça aille de l’avant, la réglementation doit changer.

L’occasion s’est présentée pendant la pandémie lorsque toutes les chambres d’hôtel de la Nouvelle-Écosse se sont vendues à la suite du «Study Safe Corridor».

« Les associations hôtelières étaient très reconnaissantes et elles ont commencé à prêter attention. Et donc nous avons vu beaucoup de similitudes entre les deux secteurs », a-t-il poursuivi, soulignant les natures saisonnières des secteurs ainsi que la mobilité impliquée.

Alors que l’arriéré de visas du Canada est « en grande partie résolu », les retards de l’année dernière ont nui aux membres de Langues Canada, a ajouté Peralta.

“Nous pensons que le contexte a changé et c’est le bon moment pour demander au cabinet un amendement”

Comme les visas étudiants étaient prioritaires sur les visas touristiques – les étudiants titulaires d’un visa touristique représentent environ la moitié des inscriptions des membres – le nombre d’étudiants était de 20% inférieur aux attentes, a-t-il expliqué.

Bien que le changement réglementaire n’ait pas encore été annoncé ou lancé, Langues Canada a noté que les premiers signes sont «très positifs».

D’autres dans le secteur ont déclaré qu’une fois lancés, les droits de travail et d’études « changeront vraiment la donne pour les écoles de langues au Canada ».

Langues Canada réclame un changement depuis plusieurs années, mais a laissé entendre que le gouvernement est maintenant plus réceptif. L’année dernière, le gouvernement a révélé la levée temporaire des limites de travail pour les autres cohortes d’étudiants jusqu’au 31 décembre 2023.

“Nous allons pouvoir tirer des leçons au cours de l’année prochaine, et nous allons être en mesure de déterminer si c’est le genre de chose que nous pouvons envisager de faire pendant une plus longue période”, avait déclaré à l’époque le ministre canadien de l’Immigration, Sean Fraser.

“Nous pensons que le contexte a changé et que c’est le bon moment pour retourner au cabinet et demander une modification de la réglementation”, a ajouté Peralta.

« Ce que cela signifie pour les fournisseurs, c’est d’élargir leur offre, bien sûr, à la fois quantitativement et qualitativement. Mais même au-delà de cela, cela signifie faire partie intégrante de la conversation canadienne sur l’immigration, le travail, l’éducation et le tourisme.