Le Honors College de SRU réorganise son leadership à mesure que la croissance se poursuit

5 février 2019

SLIPPERY ROCK, Pa. – Avec plus d’étudiants, des offres de cours, des activités et une élévation d’un programme à un collège, le Honors College de l’Université Slippery Rock ne cesse de s’agrandir et de se renforcer. Une grande partie du mérite de la croissance revient à George Brown, qui a dirigé le Honors College en tant que directeur au cours des quatre dernières années. Bien que Brown envisage de prendre sa retraite après le semestre de printemps 2019, l’avenir du Honors College semble encore plus prometteur avec l’ajout d’un deuxième directeur pour poursuivre la trajectoire ascendante du collège.

Jason Hilton, professeur agrégé d’enseignement secondaire/fondements de l’éducation, a récemment été nommé directeur associé du Honors College. Il succèdera à Brown en tant que directeur après sa retraite, date à laquelle SRU nommera un nouveau directeur associé pour remplacer Hilton.

“Notre Honors College a connu une croissance et une amélioration significatives sous la direction du Dr Brown et nous le remercions pour son service à l’Université”, a déclaré Philip Way, prévôt et vice-président des affaires académiques et étudiantes. “Nous sommes chanceux que le Dr Hilton soit prêt à guider le Honors College vers des sommets encore plus élevés et nous sommes ravis de voir comment sa vision améliorera encore les opportunités pour nos étudiants de grandir et d’apprendre.”

Le Honors College, qui est passé d’un programme à un collège l’automne dernier, est une communauté interdisciplinaire à SRU qui offre aux étudiants la possibilité de développer et d’élargir leur éducation au sein et au-delà de la salle de classe. Il y a plus de 420 étudiants dans le programme cette année, contre 250 il y a à peine trois ans, grâce à des cohortes record de 135 étudiants de première année en 2017 et 158 ​​cette année. Les premières projections de recrutement indiquent que le Honors College comptera près de 500 étudiants à l’automne 2019.

“Nous continuons à grandir et j’ai pu accomplir beaucoup de choses pendant mon mandat de directeur”, a déclaré Brown, professeur de sciences politiques qui fait partie du corps professoral de la SRU depuis 22 ans, dont deux ans en tant que directeur à temps partiel et le deux dernières années en tant que directeur à plein temps. “Mais je n’aurais pas pu le faire sans le soutien que j’ai eu, des admissions et de l’aide financière aux doyens, aux professeurs et à l’administration. C’est beaucoup de croissance, mais je ne m’attribuerais pas tout le mérite .”

La qualité des étudiants a également augmenté, car la classe de première année la plus récente avait une moyenne de 3,87 GPA au lycée et 1 227 notes SAT moyennes, éclipsant les exigences de 3,8 GPA et 1 220 SAT. Cependant, il y a encore plus de domaines que Hilton cherche à développer alors qu’il entre dans un rôle où les trois quarts de son temps dirigeront le Honors College et l’autre quart enseignera une classe.

“J’ai le désir d’avoir un impact général plutôt que d’enseigner des cours réguliers dans mon département, c’est donc une opportunité d’influencer et de responsabiliser les étudiants qui auront encore plus d’impact en tant qu’étudiants spécialisés”, a déclaré Hilton. “J’aimerais que le Honors College représente plus précisément l’ensemble de nos étudiants à SRU. La vision que j’ai pour le Honors College est de le rendre plus diversifié et de créer des opportunités pour divers étudiants, qu’ils soient issus de minorités sous-représentées ou à faible milieux socio-économiques, et pour que ces étudiants soient responsabilisés et aient également un impact sur leur avenir. »

Une partie de l’approche de Hilton pour parvenir à une meilleure diversité consistera à réexaminer les exigences GPA et SAT du lycée, qui, selon lui, ont des préjugés intégrés, et à réfléchir à d’autres moyens d’identifier les étudiants qui conviendraient bien au Honors College.

Un autre objectif de diversité pour Hilton est d’attirer plus d’étudiants du College of Business, du College of Education et d’étudiants se spécialisant dans les arts du spectacle et les beaux-arts. Selon Hilton, il est parfois difficile pour ces étudiants de s’inscrire au Honors College en raison des offres de cours spécialisés et des engagements pris dans leurs programmes.

La vision de Hilton pour l’avenir du Honors College comprend également un modèle qui a des objectifs distincts pour les sous-classes et les classes supérieures. Au cours des deux premières années, les étudiants se concentreraient sur l’élargissement de leur expérience et de leurs connaissances en assistant à des présentations ou à des événements culturels, puis au cours des deux dernières années, ils se concentreraient sur le fait de devenir des leaders dans leur domaine d’études, que ce soit par la recherche, la sensibilisation communautaire ou diriger une organisation étudiante.

“Je veux que (l’expérience) se transforme au fur et à mesure que l’élève grandit”, a déclaré Hilton. Il travaillera avec un conseil consultatif de professeurs et d’étudiants actuels pour examiner comment les étudiants obtiennent des points, qui sont accumulés en suivant des cours spécialisés, en dirigeant des projets et des organisations et en participant à des activités parascolaires. “Nous voulons que les étudiants sentent qu’ils gagnent ces points en faisant des choses qui comptent plutôt qu’en faisant des choses qu’ils ont juste à faire (pour rester au Honors College).”

Hilton souhaite également mettre en place une bourse d’entrepreneuriat en tant que mineure au sein du Honors College, ce que de nombreuses grandes universités proposent dans leurs collèges spécialisés. Ce type de mineur interdisciplinaire peut être choisi par des étudiants spécialisés qui suivent des cours dans les quatre collèges de la SRU et se termine par un cours de synthèse avant l’obtention de leur diplôme.

“Ce serait une expérience riche, axée sur l’image d’ensemble de l’innovation, du travail avec des professionnels et des partenaires communautaires, et d’être confiant de se lancer seul dans son domaine d’études”, a déclaré Hilton, qui passera l’année prochaine à développer le programme de la mineure avec un lancement potentiel d’ici l’automne 2020.

En plus d’avoir un deuxième administrateur en tant que directeur associé, le Honors College bénéficiera d’améliorations à venir en dehors de la vision d’avenir de Hilton. Par exemple, les bureaux et l’espace de réunion du Honors College seront hébergés au Watson Hall une fois les rénovations terminées cet été. De plus, l’automne 2019 marque le début du programme d’enseignement général révisé de l’Université, appelé Rock Integrated Studies, pour tous les étudiants de première année, qui, selon Hilton, s’alignera mieux pour que le programme de spécialisation offre aux étudiants une expérience plus approfondie.

“Je suis toujours quelqu’un qui est enthousiasmé par les nouveaux défis et opportunités”, a déclaré Hilton, qui fait partie du corps professoral de SRU depuis sept ans. “Cela correspond à ce que j’essaie de faire, et c’est aider les gens. J’ai pu le faire en enseignant aux enseignants, car ils sortent et responsabilisent les gens, mais en tant que (directeur du Honors College), je peux aider encore plus de gens. “

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