Augmentation du recrutement en personne attendue alors que la Chine reprend les visas à entrées multiples

Les visas à entrées multiples délivrés avant le 28 mars 2020 peuvent désormais être à nouveau utilisés tant qu’ils n’ont pas expiré, ont annoncé cette semaine les autorités chinoises, suite à une suspension de ceux-ci pendant la pandémie.

Le pays a commencé à délivrer à nouveau des visas d’affaires à entrée unique en juillet 2022, mais les personnes souhaitant les obtenir devraient renoncer à tout visa à entrées multiples existant, soumettre leur passeport à l’ambassade et obtenir des références.

Cela a dissuadé les équipes de recrutement universitaire en Amérique du Nord, qui détiennent généralement des visas de 10 ans, de retourner dans le pays, selon David Weeks, co-fondateur et COO de Sunrise International.

Weeks a prédit un retour des recruteurs universitaires en Chine maintenant que les restrictions ont été levées.

“C’est extrêmement utile car cela supprime les coûts, l’incertitude et un obstacle de plus pour les voyages.”

“Il y a beaucoup d’événements de recrutement en mars, avril, mai et encore plus à l’automne”, a-t-il déclaré.

“Ce n’est pas comme si vous voyiez le robinet s’ouvrir, mais je pense que, en particulier pour les universités au Canada et aux États-Unis qui n’ont pas de représentants dans le pays, cela est extrêmement utile car cela supprime les coûts, l’incertitude et un autre obstacle au voyage.

La Chine a également recommencé à délivrer des visas touristiques, marquant la fin des restrictions de voyage strictes mises en place pendant la pandémie.

“L’importance symbolique est grande dans la mesure où cela indique que la Chine veut ramener les échanges entre les peuples”, a déclaré Weeks.

Il a souligné l’importance du recrutement en face à face sur le marché chinois.

“La Chine est une société de confiance inférieure à bien des égards que celles de l’UE, en Amérique du Nord. Et je pense que l’une des façons de créer la confiance consiste à interagir en personne et à se serrer la main », a-t-il déclaré.

Weeks a ajouté que les réunions en personne peuvent également aider à contrer les inquiétudes des parents concernant la sécurité et les tensions diplomatiques.

Les dernières données sur l’enseignement supérieur aux États-Unis ont montré une forte baisse du nombre d’étudiants chinois dans le pays, en baisse de 9 % en 2021/22 par rapport à l’année précédente.

S’exprimant lors de la publication des données en novembre, Ethan Rosenzweig, sous-secrétaire adjoint aux programmes universitaires au département d’État américain, a déclaré que le recrutement en provenance de Chine était une priorité, ajoutant qu’il “attendait avec impatience que la RPC ouvre ses frontières aux universités américaines. recruter en personne ».